老板应清楚,哪些是投资哪些是浪费|和丰盛世教育

发布日期:2020-09-24浏览人数:106

有人说,人生最大的投资,不是房子,不是股票,而是人。


跟什么人交往,跟随什么人,其实就是你投资什么人。而这是对人生影响最大的一项投资。


钱不会给你机会,股票不会,房子也不会,只有人会给你机会。


当你需要帮助的时候,只有跟你要好的人会帮你,跟你相近的人会帮你。


有人还很形象地打比方说,水泥跟砂混就会成为混凝土,雪碧跟醋混就会成为“第五道菜”——天地一号,而司机跟李嘉诚混则可能成为千万富翁


这些是我们为人处世必须要知道的道理,知道什么是投资,什么是不必要的浪费。同样的,做企业的老板也要清楚企业平常的哪些行为是投资,哪些是浪费。


我们知道,企业的竞争归根结底是综合实力的竞争,其中,关键是人才的竞争,人才已经成为竞争的核心要素。而人才的价值在于其积极的态度、卓越的技能和广博的知识。


由于知识爆炸和科技高速发展,每个人的知识和技能都在迅速老化,需要及时更新。不管是员工还是老板,都需要不断的更新和学习。


所以,投资学习才是最值得的!



让员工学习的好处:


可以确保员工在以后的工作中能不断地增强知识、技巧和能力,并与企业的整体目标完美地结合。努力为员工提供发展的空间,允许员工不断地成长和学习,人力资本才能得到更全面的开发和利用。


老板学习的好处:


做老板压力很大,很累,风险很高,很孤独。对于老板来说,爱学习还要会学习。


老板不易之处有三:


一是老板没人管,只能自己管自己;


二是老板没人教,什么都得自己去琢磨,摸着石头过河;


三是老板的角色与该做的事情飘移不定,随着时间推移必须不断变化,但没人提醒老板该改变和改变什么。


员工对企业的信心,说白了就是对老板的信心。任何一个老板,如果不能把员工变成你的“粉丝”,那么企业就很难做大。当老板具有强大魅力的时候,优秀人才就会被你吸引,纷纷慕名而来的。


老板通过什么可以快速提高自己的魅力呢?


——公众演说



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