领导力培训_领导讲话培训的重要性_提升领导语言

发布日期:2020-10-23浏览人数:302

自古以来,因卓越的口才而成就大业者屡见不鲜。毛遂自荐口若悬河,促成楚、赵联盟抗秦;诸葛亮舌战群儒,使赤壁之战名垂青史,成就了“一人之辩,胜过九鼎之宝;三寸之舌,强于百万雄师”的千古佳话。

新中国成立后,毛泽东同志善于用极其凝炼、高度概括的话语提纲挈领、大开大合;邓小平同志善于用大白话、大实话和群众语言深入浅出、解惑释疑;善于用讲故事、举事例、摆事实的方式同频共振、凝聚共识。


领导讲话,这不仅关系到个人形象和工作成效,而且影响到群众对国家政策理解深度。

由此可见,领导干部语言的艺术修炼不可小视。

领导力培训

一 领导语言的重要性

1.提升领导语言的修炼是顺应党和政府的要求。

2004年中央颁发的公开选拔党政领导干部工作暂行规定引入面试程序,目的是考察应试者的口头表达能力。2012年中央出台“八项规定”,强调要密切联系群众,转变工作作风,要求“开短会、讲短话”,提倡脱稿讲话,对各级官员的即席演讲能力作出更高的要求。


2.提升领导语言的修炼是回应人民群众的期盼。

当前,群众的文化水平越来越高,话题越来越丰富,如果领导者只能说一些官话、套话就没有感染力,更会影响领导能力的发挥。荀子说:“学者非必为仕,而仕者必为学。”领导必须不断加强学习,提升语言艺术水平,多为百姓说话做事,才能“不负所学”。

3.提升领导语言的修炼是顺利开展工作的需要。

任何领导要想把政策传达好,把队伍带领好,把事务处理好,首先要通过清楚明了的语言去实现其有效的领导。领导立权立威的过程就是立言立行的过程。


二 领导讲话中常见的不足

1.篇幅太长,有用性不多。

有的领导干部热衷于开长会讲长话。在他们看来,讲话份量不足不能说明问题,故不管主题需不需要,开口就从国际到国内的形势,从中央到地方的任务,从过去到现在的问题,从重要性到必要性可行性等撒开天罗地网,内容庞杂,且泛泛而谈。

有的领导干部认为篇幅短了显得不重视,东拉西扯没完没了。但真正触及中心问题的管用的话寥寥数语。


2.材料太多,思想性不强。

有的领导干部为显得知识渊博,见多识广。

他们觉得,材料越多越精彩,越能展现自己的水平。讲话时一个一个的事例、一串一串的数据、一堆一堆的词语进行引用,看似美妙绝伦,实则华而不实,使原本简单的问题复杂化,浅显的道理深奥化,台下听了云里雾里,不知所云。

所以材料并非越多越好,关键是要通过深入思考对材料进行认真分析,总结出其中的经验和问题,提出适合本地发展的新思路新举措来。


3.语言太僵,生动性不强。
少数领导干部或因新上任经验不足,或因工作导致心理压力过大,或因长期形成的讲稿依赖症,无稿不登台,登台必念稿。

有的领导干部讲话过于严肃、庄重、刻板,字字严谨规范,句句字正腔园。听起来十分生硬,生动性不够。


只有使用形象生动的语言,才能深入浅出、释疑解惑;只有使用为民众喜闻乐见的语言,才能妙趣横生,回味无穷。
作为新时代的领导者,在这个“不日新者必日退”的时代,面对瞬息万变的工作环境和领导局面,对讲话艺术的培养和良好口才的拥有已由必须变得急需。
我们要抓住这一快速发展的历史机遇期,与时俱进、积极进取、奋发前行、勇攀高峰,不断研究和探索领导讲话的语言艺术,有意锤炼语言功底,持续提升讲话魅力。


热门文章

和丰盛世小程序

和丰盛世公众号