在职场为什么要学习演讲与口才_演讲与口才培训

发布日期:2020-01-20浏览人数:104

生活中会讲话的人不多,很会讲话的人就更少了。一个会话的人,可以流利地表达自己的意思,讲得清楚、听、使人乐于接受。它可以使原来素不相识者携手,不感兴趣的人相互了解,会话还可以替人解除纠纷,解除人与人间的隔阂,它也能医治他人愁苦、忧闷,使人生活得到快乐。有句谚语说:语言不是蜜,却可以粘住一切”,见口才表达是有一定技巧的。下面的两个例子:要招聘两名教师,消息在网上一发布,了几十人,其中两位应聘者给我留下了印象比较深

一天,我的好朋友找到我:哎,听说你们教研室要准备进人?我的一位亲属想来。拜托了。她如约而至了,由男朋友带来的。一见面,男孩子我认识,是我多年前的学生。我们简单的寒暄过后,他主动介绍道:辛老师,这是我女朋友赵巍,赵老师给您介绍过她的情况。于是我向她介绍了学校的一些情况,把话头指向了女孩子:你学什么专业?她低着头,做小鸟依人状,缓缓答道:中文。我心生不悦,又随口问道:在学校都做过什么学生工作

”“没有。男孩子抢先回答。两句问答,女孩子给我留下了口才不好,能力差的印象,工作一事只得作罢。有人说招聘的前两分钟就决定是否录用你了。此话不假

再看另一位应聘者

一天我正忙着,电话响了。你好,辛老师。我是来应聘的张丹。话筒里传来一位声音洪亮,充满激情的女孩子的声音。对不起,你迟到了,我们的招聘工作已经结束了。我回答。辛老师,我们的第二轮招聘工作还没开始只要你给我一次见面的机会,我就不会令您失望,为了等这次机会,我们学校都开学两天了我都没回去,您给我这次会好吗?我被她感染了,于是我给了她见面的机会。在期待中,我办公室的房门被如期敲响。辛老师吧?我是来聘的张丹。她坐定后侃侃而谈,主动介绍自己的情况,微笑着,仪态大方,充满自信。我破例给了她当场试讲的会。她没有令我失望,她真的是最好的。

演讲与口才培训

其实两人的个人条件都不错,不相上下,但我们却留下了第二位应聘者。我们有三点考虑:第一,第一位犯了求职应聘的大忌:熟人介绍,由朋友带来。它是你交际能力不够,胆小,缺乏竞争意识的代名词;而第二位应聘者自己来,熟悉单位情况,凭本事应聘,没见面就心生好感

第二,第一位应聘者,问一句,答一句,有的由人代答,说明她能力差,脑力不够;第二位应聘者主动出击,口才好,能力强

在求职的时候,应聘者要洞察讲话人的心理,会讲话的人总是在招聘者想获知你某一方面情况的时候主动告知方,比如:你的年龄、毕业院校、专业,特长、优势等等。在这点,第一位应聘者没有做到,第二位应聘者较好地做到

第三,正确的做法是与人交谈时应面带微笑,身体前倾,落落大方,目光注视招聘者。第一位应聘者姿态忸怩,人口才差,能力不佳的印象;第二位微笑着,仪态大方,主动出击,充满自信的与对方交谈,给人留下愉悦的感觉

综合评价:第二位应聘者更适合我们的招聘条件

在第二部分我们讲了演讲与口才培训的重要作用,要求同学们掌握讲话技巧,提高讲话能力,使同学们认识到好的口才是卓越人才打开成功之门的金钥匙,现在许多企业的用人标准就是:是人才就一定要有口才。时代召唤人才,人才需要口才,这是毋庸置疑的真理

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