参加企业培训课程的重要性|企业培训课程可以分成哪几类|和丰盛世教育

发布日期:2019-11-13浏览人数:88


参加企业培训课程的重要性、企业培训课程可以分成哪几类


在企业培训的过程中,大部分失败的企业大多数都是因为对企业培训的不重视的原因。那么企业培训课程有哪些呢?其实它包含的内涵也很多,一般而言,可以把企业培训课程分为以下几类:


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第一,按照岗位来分。


企业培训课程如果按照岗位来划分的话,那么可以包括人力资源培训、销售培训、战略管理培训、生产管理培训、市场营销培训、商务礼仪培训等。这样划分比较有针对性,可以让不同的人根据不同的岗位来参加,提高员工的职业素养、能力和知识的掌握程度。



第二,按照培训方式划分


        培训方式一般分为企业外训和网上学习等方式。


企业内训是培训机构根据企业培训的需求,为企业量身制定企业培训课程,在时间和地点方面有充分灵活性。


企业外部培训就是不在自己公司里,而是委托外边的培训机构来给公司进行培训。现在最好的外部培训模式就是参加公开课的形式。


网上学习的模式,与传统面授培训相比,大大缩减了周期,也降低了课程的成本,可以快速传达企业核心战略,可以实现企业知识的传递。



第三,按照培训时间划分


培训时间包括:岗位培训、在职培训、职外培训。


岗前培训就是新员工培训,想新员工介绍公司的文化、组织、政策等内容,以此增进新员工对企业的了解和信任。


在职培训一般是职前培训的积蓄和延伸,是从初次阶段向中级阶段的升级,持续的时间比职前培训的时间要长,并且贯穿了每一个职工就业的全过程。


职外培训是比较特殊的,指因企业业务发展或者员工由于公众变更、职位提升等而需要进行的某种专业训练。


随着社会的不断发展,企业培训会更加多样化。


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