为什么员工工资最高时,公司成本最低?|和丰盛世教育

发布日期:2019-12-12浏览人数:346

出品丨和丰盛世




你养活你的员工,你会迎来一群羊!


你给你的员工肉,你会迎来一群狼!


老板让员工受苦,员工让顾客受苦,顾客让老板受苦。


企业基层员工最大的问题是什么?


流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。



中高层最大的问题是什么?


不太操心,没有把企业当做自己终生的事情。不安心,带团队没有感觉。



工资最高的时候成本最低。

——杰克·韦尔奇




为什么这么说呢?


       企业满足基层员工的基本物质需求,解除他们的忧虑,让他们过上有尊严的生活,他们会把所有的心思都放在工作上。自然,这大大增加了企业的劳动力成本,这通常是企业最大的成本。


       在传统的企业管理模式下,成本控制和支出削减无非是降低员工工资、裁员、减少设备、租用低成本办公楼等。这是减法,通过做减法来控制成本,不仅降低了成本,而且降低了员工的工作热情和向心力,降低了企业的发展规模和无限可能性。


       因此,为什么员工的工资越高,企业的成本就越低。



作为老板,如何实现企业的低成本运营呢?


1、老板以身作则建立全员成本意识


       一个企业赚来的钱需要支付于各种成本,因此应该建立全员成本意识,从老板做起,老板以身作则,建立成本控制体系,这样整个公司的成本管理才不会那么混乱。


2、在成本管理上严格把控


       控制成本的要点就是:该花的钱一定要花,不该花的钱一分钱都不多花,省钱不是不花钱,而是要把钱花在必要的地方。


3、省钱有技巧


       控制成本的同时也要把事情做好,所以省钱也是有技巧可循。


       作为老板,首要任务是复制像自己一样担心的人!那么,该如何带领自己的团队给公司创造价值,这是一门学问,你想知道吗?那就来《企业家制造机》吧~




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