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2019-05

老板年终总结演讲稿如何激励员工,直击人心!

老板的演讲绝对的振奋人心,现将演讲原稿奉上,希望各位老板年终总结会议上用的到。

问初心
各位员工,
我问你们,你们为何而工作?
你们当初来到公司,
必定不是为了有朝一日离开!
你们日夜奔波,熬夜加班,
为的不仅是公司的荣耀,
更是为了让自己过得更好,
让自己努力挣来的功劳,能够荫及家人。
为了让自己能够建功立业,活得更有尊严,
是还不是?

激荣誉
今日,在公司的员工,都是公司的佼佼者,你们是公司的骄傲,是公司的倚仗。
是还不是?

忆往昔
曾经我们的公司风光无限,令同行羡慕不已。
可就在近几年,转型在即,互联网汹涌来袭,可我们却束手无策,任人勒索宰割,这是为什么?

我们的高管呢?
我们的员工呢?
都去哪儿了?

挖痛苦
当敌人濒临城下的时候,
你们不曾迎敌为公司而战,
却在个人利益中勾心斗角,
这就是你们的作为!

我们在企业文化中约定:
有成果就有报酬,无成果是耻辱!
可有些人就是不愿意遵守,
最终成为了逃兵!
你们也不愿意遵守,也想成为逃兵,是吗?

问正道
为何你们把自己的命运交给他人,
看人脸色行事!
你们的立场、你们的能力,
不献给能够为你们提供公平竞争的公司,
不献给能够让你们凭实力论英雄的公司,
却给了哪些对你们指手画脚,
只能给你们一些死工资无前途的公司,是吗?

畅未来
各位,我承诺你们:
从今以后,
你们所付出的一切血汗都能够得到回报,
任何人触犯公司底线都将受到惩处。
公司的一切将是属于你们的!
你们有多少努力,就有多少回报。
你们可以成为公司的总监、总经理、甚至是总裁!
你们敢不敢去争取,能不能做到?

不光年终总结上,还有很多时候,在商业上极为成功的老板,演讲却成为了他们最大的短板。
试想,如果他们拥有和马云一样的演讲能力,那么他的企业就会进一步发展壮大。
如今很多企业都针对自己的目标群体,通过产品发布会、新老客户答谢会等方式来扩大自己的市场份额
增加与客户的粘性,这也就要求老板必须要懂演讲、敢演讲、会演讲、能演讲,最终到销讲