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2019-06

【一定要看】企业选择福利礼物容易走入的误区!

今天给各位大佬解决烦恼来了,该如何给员工选福利礼物?该怎么给员工送福利?什么样的福利礼品最合适?什么样的福利礼品能取得员工和客户的认可?

企业送福利是个讲究事儿!企业福利礼品具备的因素

实用性。一直以来,实用性礼品都是企业福利礼品的主流,也是“物有所值”的价值基础。

品质。品质是实用性的保障与延续,它与使用功能密切相关。
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与企业文化的吻合度。与企业文化高度吻合的礼品,能够承载更为深刻的精神内容。

情感价值。企业福利礼品让员工感受到企业的祝福与关怀,有着温情细致的一面。

纪念意义。企业福利礼品需要具有传播活动意义的特点。

企业选择福利礼物容易走入的误区

1、要把企业福利礼品看作对员工的额外"恩赐",而忽视了企业福利礼品的情感载体的作用。

企业用"施舍"与"敷衍"的态度来购买福利礼品,员工会对企业福利礼品与企业的印象都大打折扣,这种现象是企业的失误。

企业一开始就应该意识到福利礼品的意义所在,并了解什么样的福利礼品才能获得员工的"芳心"。

2,要深入了解企业的赠送背景。礼品赠送形式,赠送单位与受赠人群的差异特点,都将不同程度地影响礼品的推荐方向。

3,礼品公司需要加强自身专业性,提升把握企业福利礼品的准确性与敏感度,站在客户的角度,推己及人为其推荐最为匹配的企业福利礼品。

例如,员工家庭有高考的孩子,那就可以选择提高记忆力的福利礼品,关心员工孩子,比企业直接关心员工本人更能笼络员工的心,调动员工的积极性。


以上说了送公司员工的福利,那么该送什么给客户呢?
小编有一个主意,那就是送客户一张学习的门票,就是《演说家制造机》门票

既体面又落地实用,助力客户更好的做企业。

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